Offres d'emploi Miléade Haut de page

15/12/2021

Envie de changement d'activités, de destinations ou tout simplement suivre l'actualité emploi de votre établissement ?

dans le cadre de l'activité Mileade, des offres d'emploi sont régulièrement diffusées sur le site https://carrieres.mileade.com/fr/annonces

 

Tous les jobs chez Miléade - Site carrières Miléade

 

Découvrez toutes nos offres d’emploi actuellement disponibles et postulez simplement.

carrieres.mileade.com

Des offres triées par métiers, destinations...

Si vous êtes intéressés, postulez directement via le mail de votre GRH d'établissement en rappelant l'intitulé des offres.


Edité le 15/12/2021 à 15:29
Retour sur les NAO 2021 Haut de page

23/11

Comme certains d'entre vous l'ont appris lors du WeekEnd Mileade et suite aux négociations avec les instances du personnel : 

  • En Décembre 2021, nous allons profiter d'une augmentation à tous les échelons d'environ 40 euros brut par personne
  • La régularisation du 13ème mois de Mai 2021 aura lieu en totalité en Février 2022 (contrairement au calendrier initialement prévu)
  • En Mars - Avril 2022, le complément de rémunération est reversé
  • En Mai 2022, le 13ème mois est versé normalement

Edité le 15/12/2021 à 15:25
MEDAILLE D'ENTREPRISE MILEADE Haut de page

9/11/2021

La grande fête Miléade du 13 et 14 novembre au Issambres, sera l'occasion, pour la première année, de décerner les médailles d'entreprise, session 2021.

Afin de ne pénaliser aucuns salariés éligibles, des phases de transitions, dites de rattrapage ont été définies et ce, jusqu'en 2025.

De plus, une prime forfaitaire de 1500 € brut sera remise à chacun des médaillés dont le CSE participe à hauteur de 650 € brut, soit 43 % de la prime.

 

Pour rappel, le barème d'ancienneté est le suivant :

 

  • 15 ans =     Argent
  • 25 ans =    Vermeil
  • 35 ans =    Or
  • 40 ans =    Grande Or

Des questions, des interrogations ?

Retrouvez toutes les informations utiles sur le site CSE, rubrique : Accords d'Entreprise

 

Ci joint liste des heureux lauréats en 2021

avec 2 medailles Grand Or  pour Tina C de Menton et Mireille F de Carqueiranne

Nom

Prénom

Etab

Contrat

Poste

anc au 31/12/20 selon accord médaille

Année remise médaille

Médaille

BLANC

MARIE CHRISTINE

ALLEYRAS

STI

Coordinatrice ménage

15

2021

Argent

CORBEL

MAYA

BINIC

STI

Responsable de salle

15

2021

Argent

BARHOUMI

ZOUBIDA

CARQUEIRANNE

STI

FEMME VALET DE CHAMBRE

15

2021

Argent

CAVALLI

JEAN FRANCOIS

GUETHARY

STI

Agent de maintenance

15

2021

Argent

GARNIER

SOIZIC

LA BAULE

CDI

Responsable hébergement

15

2021

Argent

ABBACI

SALAH

PORT FREJUS

CDI

Directeur d’établissement

15

2021

Argent

BOUREGHIDA

MAHBOUBA

ROQUEBRUNE

STI

Femme de chambre

15

2021

Argent

KHITER

DOMINIQUE

ROQUEBRUNE

STI

Femme de chambre

15

2021

Argent

RAZANADIMBY

ERNESTINE

ROQUEBRUNE

STI

Gouvernant

15

2021

Argent

BLANC

JEAN JACQUES

ROQUEBRUNE

CDI

Chef de Cuisine

35

2021

Or

ROUX

JOCELYNE

VALENCE

CDI

Assistante Commercial

35

2021

Or

ROCHE

ROGER

ALLEYRAS

CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

25

2021

Vermeil

BOISHARDY

ALAIN

BRIOUDE

CDI

RESPONSABLE EXPLOITATION

25

2021

Vermeil

LARRASA

PASCALE

GUETHARY

CDI

Responsable de salle

25

2021

Vermeil

FAURE

FABIENNE

VALENCE

CDI

Responsable Comptabilité

25

2021

Vermeil

BARAY

CELINE

BRIOUDE

CDI

COMMERCIAL GROUPES

20

2021

Argent

CHAMBON

VALERIE

BRIOUDE

CDI

AGENT ADMINISTRATIF

21

2021

Argent

GRAU

NATHALIE

BRIOUDE

CDI

RESP COMMUNICATION ET RESERVA

21

2021

Argent

LOSEGO SERVANT

ANGELIQUE

BRIOUDE

CDI

RESP SUIVI TPS TRAV MASSE SALA

21

2021

Argent

MARINELLA

ANELLA

BRIOUDE

CDI

FEMME VALET DE CHAMBRE

21

2021

Argent

JAUBERT

FREDERIC

CARRY LE ROUET

CDI

Responsable Restauration

20

2021

Argent

DIF

AZZEDINE

ISS VAL D'ESQUIERES

CDI

Chef de cuisine

20

2021

Argent

KLEIN

GISELE

LA FERTE-IMBAULT

CDI

Responsable Hébergement

20

2021

Argent

ROBIN

JEAN JACQUES

MERLIMONT

CDI

Directeur

20

2021

Argent

HELBOURG

JULIEN

STE MAXIME

CDI

Chef de Cuisine

20

2021

Argent

ASTIER

SEVERINE

VALENCE

CDI

Conseiller séjour

20

2021

Argent

AYME

CELINE

VALENCE

CDI

Comptable

20

2021

Argent

CHAPELLE

MARIE ODILE

VALENCE

CDI

Comptable

20

2021

Argent

TOCI

ANNONCIATA

MENTON

CDI

Réceptionniste

41

2021

Grande or

EYNARD

NATHALIE

BRIOUDE

CDI

ASSISTANTE COMMERCIALE

30

2021

Vermeil

POETTE

FLORENCE

CARRY LE ROUET

CDI

Responsable Hébergement

30

2021

Vermeil

ACHIGAR

PIERRE

GUETHARY

CDI

Chef de cuisine

30

2021

Vermeil

BUISSON

SIMONE

GUETHARY

CDI

Resp Promotion des Ventes

30

2021

Vermeil

JACQUEL

CYPRIENNE

MENTON

CDI

FEMME VALET DE CHAMBRE

30

2021

Vermeil

SAPIN

THIERRY

VALENCE

CDI

Conseiller séjour

30

2021

Vermeil

FOLINAIS

MIREILLE

CARQUEIRANNE

CDI

GUIDE ACCOMPAGNATEUR

36

2021

Grande or


Edité le 23/11/2021 à 15:33
Tests COVID payants Haut de page

12/10

Communication de la direction

"La fin de la gratuité des tests COVID pour les personnes majeures non vaccinées ou qui n’ont pas d’ordonnance a été confirmée à compter du 15 octobre.

La présentation d’un pass sanitaire conforme reste par ailleurs obligatoire jusqu’au 15 Novembre.

La question de la prise en charge par l’employeur du coût des tests des collaborateurs non vaccinés a été posée.

Cette idée a été écartée car elle n’était pas cohérente, notamment par rapport à l’ensemble des collaborateurs qui se sont fait vacciner, parfois au prix d’un gros effort.

Cependant, afin de ne pas fragiliser l’organisation des équipes au sein des établissements et de ne pas démobiliser les salariés concernés, nous proposons d’assouplir la fréquence du contrôle de pass pour les trois dernières semaines d’activité.

La loi impose un contrôle tous les 72H. Nous acceptons un contrôle tous les 7 jours pour les dernières semaines de la saison. Nous en prenons la responsabilité en cas de contrôle.

Le cout supporté par le salarié est donc très fortement minoré.

Nous comptons sur vous pour expliquer cette solution « intermédiaire » aux salariés.

Cette approche sera effective à partir de ce week-end pour les trois dernières semaines d’activités, sur les établissements encore ouverts.

Pour la suite, nous n’avons à ce stade pas de visibilité sur les règles qui vont s’imposer aux employeurs du tourisme après le 15 novembre, et nous définirons nos règles internes pour l’hiver prochain dès que les règles nationales seront connues."


Edité le 09/11/2021 à 11:52
Carte postale Merlimont Haut de page

6/10

Le CSE est heureux de vous présenter sa nouvelle rubrique, un peu plus légère : « la carte postale » A travers ces quelques images, nous avions envie de vous faire découvrir les établissements Miléade, pour peut-être vous donner envie de découvrir un nouveau lieu de travail.

Merlimont. Belle découverte à vous


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* Les documents rattachés sont soumis à identification

Edité le 12/10/2021 à 13:50
Carte postale : Menton Haut de page

12/08

Le CSE est heureux de vous présenter sa nouvelle rubrique, un peu plus légère : « la carte postale » A travers ces quelques images, nous avions envie de vous faire découvrir les établissements Miléade, pour peut-être vous donner envie de découvrir un nouveau lieu de travail.

En premier lieu, nous avons souhaité vous faire voyager dans le sud de la France et de découvrir Menton. Belle découverte à vous


Information(s) complémentaire(s)
* Les documents rattachés sont soumis à identification

Edité le 12/10/2021 à 13:50
Fermeture partielle de Val Cenis Haut de page

20/07

Cela ne vous a probablement pas échappé, mais le contexte actuel fait qu’il est actuellement très difficile de pourvoir toutes les offres d’emploi. Certains de nos villages clubs éprouvent de grandes difficultés dues au manque de collaborateurs sur certains postes.

Dans ce contexte compliqué et afin de dégrader le moins possible la prestation Miléade la direction à prit la décision de n’ouvrir le village club de Val Cenis que partiellement cet été, afin de positionner les collaborateurs de Val Cenis sur d’autres villages clubs.

 Il n’y a donc que les locations qui sont maintenues à ce jour avec une équipe réduite.

 

La grande majorité des collaborateurs prévus sur le site de Val Cenis, y compris la directrice, ont accepté de se rendre sur d’autres destinations afin de renforcer les équipes, notamment sur les sites de Courchevel, Pralognan La Vanoise, La Plagne et Mur de Bretagne.

 

C’est avec soulagement que les sites ont vu arrivés ces renforts. L’ensemble des équipes remercie l’équipe de Val Cenis pour avoir accepté cette mission et nous vous souhaitons à tous une belle saison d’été 2021.


Edité le 20/07/2021 à 15:07
Ouverture à venir Haut de page

25/05

Les prochains villages à ouvrir prochainement, sauf évènements imprévus, sont le 21 mai 21  Bidart suivi le 05 juin de Binic, Cambo, Carqueiranne, Le Val d’esquiere, Noirmoutier, sainte Maxime, Saumur, Fréjus et Menton qui étendra son accueil au public.

Suivront le 12 juin 2021, Carry, Guéthary, la Ferté, Morzine et Barcares.

 

Nous vous souhaitons à tous une bonne reprise et une bonne continuation à ceux déjà ouverts.


Edité le 20/07/2021 à 14:48
Formation Haut de page

24/04

Miléade et l’INFA (Institut National de Formation et d’Application), se sont rapprochés, afin de promouvoir, par un contrat d’apprentissage, les futurs commis de cuisine, qui rejoindrons les équipes de nos différents sites.

Cette formation, étalée sur plusieurs semaines, a débutée mi-février pour se terminée fin mai, sur le site de Menton.

Encadrée par un formateur de l’INFA et du Chef de Cuisine du site, ces jeunes apprentis, sortirons avec un titre professionnel et un savoir-faire, sur les nouvelles recettes " by Miléade "

 


Edité le 25/05/2021 à 10:53

Bonne nouvelle, nous accueillerons dès le 10 avril nos premiers clients Miléade sur les sites suivants : Carqueiranne, Les Issambres La Gaillarde, La Grande Motte, Guéthary, La Baule, et Merlimont  (le 17 Avril). Le site de Cambo les Bains sera ouvert en location seule. Ces ouvertures se feront sous condition qu’un nouveau confinement ne soit pas décidé dans les prochains jours.

La prestation sera allégée pour répondre aux exigences sanitaires du moment.

Les clubs enfants seront ouverts à partir de 3 mois, par petits groupes.

Une animation adulte sera proposée avec des activités extérieures en journée et le digital fera son apparition en soirée.

Si les hammams, spas et sauna seront fermés, les piscines extérieures chauffées pourront ouvrir et des massages seront proposés.

Côté hébergement, un grand soin sera porté au ménage et à la désinfection des unités d’hébergement, cependant aucun service de ménage quotidien ou hebdomadaire ne sera proposé en semaine (sauf dans notre hôtel de La Baule).

Les bars seront ouverts quelques heures dans la semaine ; boissons chaudes, sodas et bières en bouteilles seront proposés en service à emporter.

En ce qui concerne la restauration pour les repas en pension complète ou demi-pension, nous proposons également une prestation à emporter.

Pour les petits déjeuners, nos clients pourront avoir du salé ou du sucré. Pour les déjeuners et dîners, ils auront le choix entre deux entrées, deux plats et complèteront leur menu avec fromage et dessert. Nos clients seront invités à faire leur choix la veille pour le lendemain. Nos clients auront enfin l’occasion de découvrir la nouvelle offre de restauration de Miléade, avec quelques plats « signature » de notre partenaire, le chef étoilé Clément Bouvier.

Nous vous laissons découvrir quelques images de la prestation restauration testée sur notre site de Roquebrune !

 

 

 

 


Edité le 24/04/2021 à 08:53
Les rénovations des villages clubs de ALLEYRAS et NOIRMOUTIER, Haut de page

22/02

Voici, en avant-première, la projection des travaux sur les sites d’ALLEYRAS et NOIRMOUTIER. Si le mobilier n’a pas encore été choisi, cela donne tout de même, une vue d’ensemble du résultat attendu. Deux superbes sites de plus, qui viennent compléter les précédents sites rénovés.

NOIRMOUTIER

La rénovation de NOIRMOUTIER inclue la transformation complète des appartements existants en 64 chambres hôtelières, l’extension des locaux communs, dont la cuisine et la création d’un espace SPA/piscine couverte. Elle comprend également, la création de 41 chalets H.L.L (Habitation Légère de loisir) ainsi que des espaces verts. Ce qui représentera 113 unités d’hébergement pour un total de 323 lits au total. La fin des travaux est prévue pour le mois de mai

 

ALLEYRAS

Les travaux du site de ALLEYRAS sont basés, entre autre, sur la réhabilitation de 70 Gites (T2, T3 et T4), l’extension du club enfant ainsi que du bâtiment principal, avec réfection complète de la cuisine et une extension du restaurant. L’implantation de 19 chalets H.L.L (Habitation Légère de Loisir) est également prévue. La capacité clientèle sera de 80 personnes. La fin des travaux est prévue mi-mai


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Edité le 22/03/2021 à 07:45
Prise de CP obligatoire avant le 7/03/21 Haut de page

18/02

     Lors du dernier CSE du 26 janvier dernier, nous avons évoqués l’obligation de poser des CP avant le 7 mars 2021 pour l’ensemble des salariés sur sites alors qu’il était prévu plus de souplesse pour les salariés des sièges.

En effet, l’état confirme un nouveau dispositif de soutien exceptionnel aux entreprises accueillant du public, via une prise en charge d’une partie du coût des congés payés pris par les salariés entre le 1er Janvier et le 7 mars 2021.

Un débat a donc eu lieu avec la Direction, sur l’importance d’une implication collective aussi bien sites, que sièges à l’effort de sauvegarde de nos emplois et à la pérennité de Miléade.

En conséquence, et après avoir consulté pour avis le CSE, il a été décidé les modalités suivantes :   

-     Prise de 10 jours de CP pour les salariés sites.

-        Prise d’un minimum de 5 jours de CP sur cette période pour l’ensemble des salariés des deux sièges.

-        Au-delà de ces 5 jours, il est demandé de poser un maximum de jours sur cette même période (donc entre 5 et 10 jours), dans la limite des contraintes opérationnelles de chaque service.


Edité le 22/03/2021 à 07:45